2018年是天比高的第八個年頭，秉著“同心同仁，親愛精誠”的精神，天比高董事長及副董事長帶領我們開展了為期兩天一夜的第二期軍訓拓展活動。

破冰是讓參訓學員之間的關系解凍,團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態(tài)。

解救人質，相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。

戰(zhàn)地野炊，人人有事做，事事有人做。明確責任，落實分工極其重要，每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。

極限時速，團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個集體項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成？

在黃埔軍訓仿佛不是一種痛苦的折磨，而是一種成人的歷練，對身體素質的提高、對精神世界的充實、對獨立生活的鍛煉。

在黃埔，愿我們都能遇見更好的自己。

在做“沙場點兵”的活動項目時，在現(xiàn)實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標和計劃，只有明確了前進的方向和最終想要的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。
所以，只有規(guī)劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。團隊中要真正做到每位成員職責清晰，分工明確，資源共享，沒有壁壘，從而使團隊實現(xiàn)高效。

鼓舞飛揚，這個項目中，只有依靠團隊的力量，充分發(fā)揮自身奉獻、犧牲精神，不拋棄、不放棄，目標統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，才能成功通過河流，取得最終的勝利。

翻越畢業(yè)墻，前三次我們以失敗告終，在一次次的失敗中，整個團隊被折磨地疲憊不堪，沮喪的氣氛在團隊里彌漫開來。但我們并不氣餒，更沒有輕易向失敗低頭，總指揮為我們爭取了第四次的機會，大家毅然擦掉汗水，重整隊伍和士氣，第四次發(fā)起突破。

兩座“人梯”快速組成，大家分成兩隊同時進行，其中有我們天比高董事長為我們做“主梯”，總指揮讓幾名個子高、手長、力氣大的男兵，率先踏上“人梯”，翻越畢業(yè)墻，留四名在墻頭負責接應其他戰(zhàn)友攀越。

最后，總指揮和副總指揮也順利翻越了畢業(yè)墻，所有戰(zhàn)友們歡呼雀躍，感情的閘門再次被拉開，戰(zhàn)士們一個一個向前，用力地擁抱，任憑淚水宣泄。

回顧過去，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。我們?yōu)橥�伴加油而聲嘶力竭，我們�(yōu)橥�伴成功而歡呼雀躍；所有的一切，是那么的真切、那么的讓人回味。

雖然拓展訓練結束了，但是從拓展活動當中獲得的團隊使命感以及合作精神，成為了天比高團隊一筆永遠的精神財富。活動的開展增強了團隊里的默契協(xié)同，提高了團隊凝聚力和合作意識，相信有大家的共同努力，公司一定能夠繼往開來，創(chuàng)造出更燦爛的輝煌！