| 江蘇如東老鳳祥珠寶（第二周期） |
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老鳳祥銀樓位于珠寶一條街中心地段，老鳳祥進駐如東地區(qū)已有16年之久，在當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ㄓ绊懥�，非常受�?dāng)?shù)厥袌稣J(rèn)可，老鳳祥銀樓與天比高簽訂店鋪管理合作，6月份開展第一期店鋪梳理流程化管理取得了很大提升。9月份天比高老師在店鋪展開第二周期的服務(wù)；這期服務(wù)主要針對店鋪流程的導(dǎo)入、專業(yè)知識的授課實操指導(dǎo)、最終在人員管理、晉升考核、人員培養(yǎng)、能力提升、理論授課實操指導(dǎo)方面取得較好成績。 |
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天比高工作人員（左三、右三）與南通老鳳祥珠寶店鋪管理者合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、人員分級考核：管理層、銷售人員，根據(jù)店鋪崗位不同量身制定試題內(nèi)容（理論專業(yè)知識、現(xiàn)場實操銷售技巧、崗位職責(zé)和店鋪管理），針對人員考核結(jié)果不達標(biāo)人員采取現(xiàn)場理論實操講解。 |
| 2、崗位工作職責(zé)：店長、領(lǐng)班、員工的工作職責(zé)和每一天工作安排以及新員工的學(xué)習(xí)流程編制。 |
| 3、管理人員提升：細(xì)化管理人員工作、制定店鋪管理標(biāo)準(zhǔn)，加強管理人員的執(zhí)行能力，使用劃線式管理店鋪。 |
| 4、理論授課：銷售技巧及專業(yè)銷售通過理論授課店務(wù)疑難問題講解，提升銷售技巧。 |
| 5、會議標(biāo)準(zhǔn)：制定會議要求和標(biāo)準(zhǔn)鼓勵店員互動，多發(fā)言多總結(jié)，加深會議的重要性。 |
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| 6、檢查店鋪標(biāo)準(zhǔn)化：根據(jù)店鋪實況制定各店鋪人員、店鋪、管理、貨品的巡查和跟進未完成標(biāo)準(zhǔn)。 |
合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
江蘇南通老鳳祥董事長許曉華： |
| 天比高的老師工作思路明確，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，能針對店務(wù)問題做即時調(diào)整，授課方式簡單易懂并能結(jié)合店鋪問題認(rèn)真給員工解答，對店鋪的流程化管理，員工的激情度，以及專業(yè)知識方面都有了較大的提升，整體效果不錯，感謝天比高老師。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、劉老師工作責(zé)任心強，會耐心的指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并能處理、跟進。（丁亞琴） |
| 2、老師的到來讓我們的工作得到了很大的提升，不管是內(nèi)在還是外在都給我們很多的指導(dǎo)和建議，所以我很感謝劉老師（尤麗麗） |
| 3、劉老師：愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心！有親和力，讓我們學(xué)到很多專業(yè)的知識，提升了我們的專業(yè)化服務(wù)（吳麗玲） |
| 4、讓我們對專業(yè)知識和實際操作有了更多的了解，為以后的銷售打下很好的鋪墊（耿琳梅） |
| 5、工作態(tài)度認(rèn)真，對我們也很熱情，教的專業(yè)知識也很容易懂，讓我們受益匪淺。（陳增蓉） |
| 6、很有親和力，講解簡單易懂，學(xué)到了很多專業(yè)知識，運用到實際過程中，提升了專業(yè)服務(wù)。（陸燕） |
| 7、工作很認(rèn)真，對我們和店鋪都很負(fù)責(zé)，劉老師教會了我們很多的知識，感謝老師。（陳晶晶） |
| 8、工作責(zé)任心強，對員工的細(xì)節(jié)觀察入微，點評準(zhǔn)確。（陳圓圓） |
