| 廣東臺山ZG珠寶（第四周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年12月對廣東臺山ZG珠寶進(jìn)行了第四周期店鋪管理服務(wù)。本期工作重點(diǎn)圍繞：圣誕節(jié)活動開展；店鋪活動氛圍布置；指導(dǎo)員工做好店鋪貨品銷售；與新員工互動溝通；加強(qiáng)新員工歸屬感；召開管理層會議；同時安排管理層做好2016年工作總結(jié)和2017年工作計劃；加強(qiáng)管理層統(tǒng)籌能力；提升管理層責(zé)任感以及與上級溝通能力；強(qiáng)調(diào)管理層在團(tuán)隊(duì)中作為領(lǐng)導(dǎo)重要性等內(nèi)容。通過工作導(dǎo)入，重點(diǎn)加強(qiáng)了店鋪管理層的管理與統(tǒng)籌能力，使店鋪進(jìn)入規(guī)范化管理，店鋪運(yùn)營模式趨于成熟�？蛻舴浅M意。 |
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廣東臺山ZG珠寶圣誕活動現(xiàn)場
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、管理層會議召開，加強(qiáng)管理層的監(jiān)督和執(zhí)行力； |
| 2、圣誕活動工作指導(dǎo)，現(xiàn)場氛圍銷售營造； |
| 3、新員工銷售技能幫帶，通過溝通和了解增強(qiáng)其對公司的歸屬感； |
| 4、客戶回訪服務(wù)333模式工作導(dǎo)入； |
| 5、安排管理層做好2016年工作總結(jié)和2017年工作計劃； |
| 6、強(qiáng)調(diào)管理層與老板之間工作溝通和匯報的重要性。 |
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效
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評
價 |
廣東臺山ZG珠寶葉總： |
| 通過前幾期老師管理工作開展，門店團(tuán)隊(duì)已經(jīng)穩(wěn)定成熟，管理層的工作能力也在逐漸加強(qiáng)，管理層主動性及溝通能力都得到很大提升。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、在老師的教導(dǎo)下，我對珠寶專業(yè)知識有了新的了解，希望老師能夠經(jīng)常來幫助我們提升業(yè)績。（文笑） |
| 2、作為一名管理者，加強(qiáng)自身的執(zhí)行力是管理的首要條件，老師耐心的教導(dǎo)使我明白對待員工，對待店鋪管理一定要有耐心和持之以恒，自身還有很多不足，希望以后老師能多多指導(dǎo)。（陳白蘭） |
| 3、老師專業(yè)性很強(qiáng)，為人也很平易近人，笑容很好，對待我們很友善，帶領(lǐng)我們一起做業(yè)績，老師辛苦了。（馬國平） |
| 4、老師每次到來都會給我們帶來全新的知識點(diǎn)，客戶是做好業(yè)績的根本，我會用心去跟進(jìn)和維護(hù)每一個顧客。（譚若媚） |
| 5、跟老師相處有一段時間了，很喜歡老師的笑容，店里的業(yè)績慢慢的好起來，在老師的帶領(lǐng)下，一切都是會更好。（段小容） |
| 6、在老師的身上學(xué)會了許多專業(yè)知識，雖然是第一次見面，作為一名新員工我也要加油，盡快讓自己有更好的進(jìn)步，盡快跟上大家的步伐。（伍曉雯） |
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