| 海南萬寧金輝隆珠寶（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年10月對海南萬寧金輝隆珠寶進行了第一周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞：激勵方案與獎懲制度導(dǎo)入；雙十一活動營銷策劃；晨會與管理層會議導(dǎo)入；店面管理層搭建；銷售模擬演練；服務(wù)流程導(dǎo)入；素轉(zhuǎn)非銷售等專業(yè)知識培訓(xùn)等內(nèi)容。此次服務(wù)，大大調(diào)動了員工的積極性及競爭意識，使得團隊在原有協(xié)作的基礎(chǔ)上，又增強了狼性的競爭氛圍，珠寶類銷售業(yè)績在原有提升的基礎(chǔ)上，再次攀升一個臺階�？蛻舾叨葷M意。 |
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天比高工作人員（左一）與海南萬寧金輝隆珠寶員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、激勵方案與獎懲制度導(dǎo)入； |
| 2、雙十一活動策劃與執(zhí)行； |
| 3、晨會與管理層會議的導(dǎo)入； |
| 4、管理層搭建及店長幫帶； |
| 5、品牌宣傳途徑的選擇，加強品牌宣傳力度，增加路邊品牌宣傳海報數(shù)量； |
| 6、員工銷售技巧與專業(yè)知識培訓(xùn)。 |
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海南萬寧金輝隆珠寶嚴(yán)總： |
| 老師這次到來，總的來說，讓公司整體制度上規(guī)范了不少，有了制度的制約，員工們沒有以前那么隨意。最大的進步便是員工們從老師這學(xué)到了珠寶行業(yè)的專業(yè)知識、銷售術(shù)語、如何積極的推薦產(chǎn)品以及銷售時應(yīng)注意的禮儀，同時非素銷售業(yè)績上漲了很多 。員工們不斷的在學(xué)習(xí)，交流，員工們的專業(yè)素質(zhì)得到了提高，同時這也提升了金輝隆珠寶的品牌形象。希望下次有更好更高的突破，讓公司制度更規(guī)范，讓員工銷售心態(tài)更積極，讓銷售業(yè)績更輝煌。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、感謝老師在這短短的半個多月里對我們的悉心教導(dǎo)，看到我們做的不足之處都會及時去引導(dǎo)我們?nèi)绾谓鉀Q，我們不懂的都會耐心的跟我們講解到明白為止，讓我們增強了素轉(zhuǎn)非銷售的意識，為公司帶來更高的業(yè)績和規(guī)范化的管理。謝謝老師�。S小靜） |
| 2、老師很細(xì)心，除了工作上的幫助外，對大家的生活都很關(guān)心，就像是家人一樣。（黃小寧） |
| 3、在老師的教導(dǎo)下，我學(xué)會了如何迎賓以及注意我們的服務(wù)禮儀問題，同時我們也明白了如何向客人介紹我們的產(chǎn)品，我們要先介紹什么，怎樣去介紹，按什么順序去介紹，這些內(nèi)容必須熟記在心。我們要對每個產(chǎn)品都了解，把我們產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢展現(xiàn)出來，讓客人產(chǎn)生購買的欲望。希望我們以后繼續(xù)學(xué)習(xí)，讓我們的非素銷售業(yè)績做得更好。對待工作要認(rèn)真，去看、去問、去聽、去解決。同時老師為人不錯，親和力較強，能夠很好地反映出我們的不足并加以改正，讓我學(xué)到不少的專業(yè)知識。（小敏） |
| 4、老師這次給我們做的雙十一方案非常成功，店鋪業(yè)績得到提升，感謝老師給我們店鋪帶來的改變。（劉敏敏） |
| 5、老師對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對我們提出的各種問題都能及時解答，很有親和力，讓我們從中學(xué)到了很多實用的銷售技巧。（歐敏） |
| 6、這是老師第三次過來，首先感謝老師的信任，任命我為督導(dǎo)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理兩家店面；另外，這次老師導(dǎo)入的薪資方案，非常成功，以前大家都是老好人，團隊沒有競爭意識，現(xiàn)在大家狼性十足，業(yè)績飆漲。（黃夢） |
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