| 重慶秀山萬福珠寶（第五周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年7月對重慶秀山萬福珠寶（含上海老廟、龍鳳珠寶、寶緣銀飾）進行第五周期托管服務(wù)。本周期工作內(nèi)容主要圍繞：珠寶柜和商場內(nèi)其他品牌的異業(yè)聯(lián)盟合作；中慶活動及7月購物節(jié)活動策劃與實施；貨品規(guī)劃調(diào)整，加入3D硬金的貨類；針對各類珠寶銷售給員工導入相關(guān)話術(shù)，以強化員工銷售技能與信心；店鋪形象及員工形象的提升；管理層的培養(yǎng)及管理制度流程的細化；員工薪酬的調(diào)整與優(yōu)化，及制定全年目標任務(wù)及年終獎勵等。 |
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天比高工作人員（中）與重慶秀山萬福珠寶員工及管理層合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
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1、通過提升員工儀容儀表及貨品規(guī)劃陳列，從而提升整體店面形象； |
| 2、增加3D硬金，導入相關(guān)話術(shù)等考核制度，讓珠寶類銷售得到迅速提高； |
| 3、策劃并實施7月購物節(jié)活動； |
| 4、人員薪酬設(shè)計調(diào)整及年終獎勵制度地制定； |
| 5、管理層的培養(yǎng)工作，及對管理層的工作進行細化； |
| 6、微信公眾平臺的吸粉及推廣； |
| 7、會員維護制度地導入。 |
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重慶秀山萬福珠寶羅總： |
| 整體來說我對天比高的老師表示十分滿意，老師每天在店鋪指導員工的工作，帶領(lǐng)我們的主管學習，每項工作都很細致，有別于以往的老師那種應(yīng)付式的工作。短短的十幾天我已經(jīng)看到業(yè)績有不錯的提升，再次感謝！ |
學
員
反
饋 |
1、感謝老師的到來，讓我們每個人的精神面貌都煥然一新，整個店鋪都變得漂亮了很多，而且老師來了以后，我們的業(yè)績好了很多，尤其是珠寶類的銷售，大家的積極性和轉(zhuǎn)推銷售意識都強了很多，我們也順利的完成了雙節(jié)的銷售任務(wù)，大家都得到獎勵，非常感謝老師的指導。（林英） |
| 2、老師這次是我們店鋪的最后一期服務(wù)了，每一項工作還是非常用心仔細，不怕苦不怕累。對我們管理層的幫帶非常大，以前我們做事沒有方向感，不系統(tǒng)，現(xiàn)在我們可以用各種的表格及制度來監(jiān)督監(jiān)管工作了，我也新增了一項營銷策劃能力，真的非常感謝老師。（鄒琴） |
| 3、很感謝老師的到來，給我們帶來了全新的改變，老師是個非常細心的人，總能發(fā)現(xiàn)我們很多不足的地方并耐心教導我們，讓我們學會如何揚長避短。而且老師非常漂亮有氣質(zhì)，老師來了以后也把我們個個都變漂亮了，在商場里都成風景線了，謝謝老師帶給我們的轉(zhuǎn)變，我們會越來越好的，也祝老師越來越好。（彭亞芬） |
| 4、老師來了以后，讓所有員工對于我們珠寶行業(yè)的看法都改變了，以前我們覺得也就是一份普通的工作，但現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，珠寶行業(yè)是可以讓一個人變得有氣質(zhì)，變得與眾不同的。老師也教了我們很多銷售技巧和銷售珠寶的技巧，還設(shè)定了獎勵，大大提高了我們的積極性。（楊再英） |
| 5、老師每天都陪著我們一起工作，很有親和力，而且總能夠發(fā)現(xiàn)我們的問題，指導我們?nèi)ジ恼�。老師還給我們制定了管理的規(guī)章制度，以前不合理的工資制度也調(diào)整了，現(xiàn)在我們都很有沖勁希望每天都多賣珠寶，多拿工資，多拿獎勵。（吳怡） |
| 6、我們的老師非常的漂亮有氣質(zhì)，有親和力又細心。一開始給我們培訓的時候就用通俗易懂的方式指導我們，從貨品陳列到銷售技巧，我們都學會了我們很多。非常感謝老師的到來，祝愿老師工作前程似錦。（彭柳） |
| 7、與之前的模樣對比，老師來了以后，我們個個都變樣了，變得時尚有氣質(zhì)。感謝老師對我們的改造，沒有丑女人只有懶女人，現(xiàn)在我們做起生意來都是自信滿滿的，商場的經(jīng)理都夸我們進步了很多。謝謝老師帶給我們的改變。（吳艷云） |
| 8、老師到來把我們很多存在已久的問題都解決了，比如人員的心態(tài)問題，形象問題，銷售業(yè)績，管理層管理問題等等，都一一解決了。真心覺得老師很能干，專業(yè)且敬業(yè)。天比高的老師比起以往來過的任何一個老師都要好得多，再次感謝老師，祝愿老師發(fā)展的越來越好。（王碧珍） |
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