| 江西愛迪爾珠寶（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年7月對江西愛迪爾珠寶區(qū)進行了第一期管理服務。本期服務重點圍繞：標準服務流程和銷售技巧；管理層崗位職責說明書；員工內部激勵方案的導入；店鋪標準陳列調整；主題營銷活動的策劃與落地執(zhí)行；PK方案的合理擬定等。通過本期的工作導入，員工的激情明顯被調動起來了，團隊的氛圍也有了很大的提升；管理層標準工作流程的導入，也明確了店長和經(jīng)理的工作方向；特別是開展的“一元尋寶”主題營銷，三天的時間讓門店的非素達標率超出了預期，業(yè)績因此有了卓越的成效。此次服務得到了客戶的高度滿意。 |
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天比高工作人員（左五）與愛迪爾珠寶員工合影
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天
比
高
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內
容 |
1、店務工作流程的梳理與落實； |
| 2、晨會導入每日銷售目標的分解及氛圍調動； |
| 3、員工標準服務流程與銷售技巧的培訓； |
| 4、管理層培訓之〈〈如何成為一名優(yōu)秀的管理者〉〉； |
| 5、店鋪規(guī)章制度、績效考核、PK激勵的導入與執(zhí)行。 |
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江西愛迪爾珠寶周總： |
| 一直以來對天比高老師都抱以非常大的期望，從這第一期的合作店鋪就發(fā)生了很大的變化，在員工上班的狀態(tài)和氛圍上，老師做了很大的調整，導入的PK激勵方案給員工駐入了新的活力，導入的各項管理工作，讓管理層有了明確的思路和方向，在執(zhí)行過程中也明顯有進步。特別是這期的“一元尋寶”和“月月送現(xiàn)金”的兩場主題營銷活動，店鋪的非素不但超出了我們的預期，店鋪人氣更是達到了頂峰狀態(tài)，給接下來的品牌宣傳和人氣口碑做了很好的推廣與宣傳。感謝天比高老師這一期的付出！ |
學
員
反
饋 |
1、老師的工作態(tài)度認真，非常有親和力，除了教會我們工作，更像朋友一樣的對待我們。通過學習，我切實感覺到了自身的不足，還需要不斷的加強自身的素質和綜合能力，感謝老師的付出。（黃丹） |
| 2、通過老師20天的管理幫帶，讓我在管理店鋪上有了明確的方向。通過學習，使得我對整個管理流程和銷售流程有了更多認識， 補充了以前不知道的知識。老師教的方法很有用， 以退為進為顧客著想，謝謝老師這一期的辛苦付出。（江淑貞） |
| 3、老師是一個追求完美，要求細節(jié)的人。店里的陳列就是因為老師來了，駐入了新的活力和激情，因此店鋪人氣也上來了。老師一直給我信心，讓我越來越好，我會加油的，不會讓老師失望的。（艾建美） |
| 4、在老師來之前我的信心不是很夠，對于銷售也沒有那么多技巧。老師這期的培訓和幫帶，讓我看到了自身的問題，也找到了解決的方法，現(xiàn)在的我越來越有信心把銷售做的越來越好，謝謝老師的教導。（陳柔） |
| 5、這次老師的到來，讓我們改變了很多，比如工作上給我們鼓勵，細心的指導，因此我的業(yè)績不但有很大的提升，而且現(xiàn)在我也越來越有方法和信心了，謝謝老師這二十天的辛苦付出。（馬玉蘭） |
| 6、老師的再次到來給我們帶來了活力，朝氣。整個店鋪人員都改變很多，不論是從銷售的狀態(tài)，銷售的話術，還是對于貨品的認識，都讓我受益匪淺。謝謝老師！（魏飛琴） |
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