| 貴州遵義鴛鴦金樓（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年4月對貴州遵義鴛鴦金樓珠寶店進行第一周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：市場調研，駐店診斷，店鋪日常管理制度的導入，薪酬制度的改革和激勵方案的導入，專業(yè)知識培訓，銷售技能等，人員招聘，店務管理，營銷策劃等九大模塊工作開展。1、市場調研：針對各競爭對手貨品、服務、銷售、店務、售后服務進行優(yōu)劣勢分析；2、駐店診斷分析店鋪貨品結構，人員銷售情況，數據分析管理，激勵和晉升，會員管理等詳細情況；3、店鋪日常管理制度的導入，使整個店鋪整體形象煥然一新，店鋪人員狀態(tài)有了質的改變；4、薪酬制度的改革和激勵方案的導入：大大提高了店鋪人員的積極性和團隊凝聚力以及銷售業(yè)績；5、專業(yè)知識的培訓，銷售技能的提升幫帶：為店鋪的銷售提升奠定了堅實的基礎；6、人員招聘：為店鋪注入了新的成員，時刻為店鋪氛圍保持積極向上的狀態(tài)和競爭優(yōu)勢；7、店務管理：對店鋪工作流程進行了梳理，使管理層的管理工作更加便捷，員工的執(zhí)行力和工作效率大大提高；8、五一活動提前策劃，規(guī)范了物料制作，樹立了品牌的優(yōu)質形象和提升了店鋪在當地的客戶美譽度�？蛻魧Ρ敬畏⻊辗浅M意。 |
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天比高工作人員（中）與貴州遵義鴛鴦金樓陳總、曾總合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、市場調研，駐店診斷； |
| 2、店鋪日常管理制度的導入； |
| 3、薪酬制度的改革和激勵方案的導入； |
| 4、專業(yè)知識培訓，銷售技能提升； |
| 5、人員招聘，店務管理； |
| 6、五一營銷策劃。 |
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作
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貴州遵義鴛鴦金樓陳總： |
| 感謝天比高老師在第一周期工作中對我們店鋪各方面的培訓，老師很專業(yè)、很有責任心，在第一期服務導入的店鋪管理制度、薪酬激勵制度和五一活動方案策劃等，使店鋪面貌和人員狀態(tài)煥然一新，效果很明顯，我對老師的工作非常滿意。謝謝老師。 |
學
員
反
饋 |
1、老師在十多天里對我們進行了專業(yè)知識和日常禮儀的培訓，還把我們店里大小事務安排得井井有條，讓我感同深受的是老師規(guī)范了我們之前的一些陋習，也為我們爭取了很多員工福利；在工作中老師很專業(yè)且很有責任心，對我們嚴厲又幽默，事事以身作則，每次我在工作中遇到一些不懂的問題老師都會很耐心地講解，期待老師的再次到來�。ɡ鑺櫍� |
| 2、老師是一個非常有親和力、正能量的人，做事很細心，很自信，給人的感覺很踏實。（羅明佑） |
| 3、老師是一個平易近人的人，對工作認真負責，也很帥。（周小栓） |
| 4、感謝老師的培訓，你的到來讓我們店鋪發(fā)生了很大的變化，在您駐店期間從您身上學了很多專業(yè)知識和銷售技巧，最后祝老師工作順利、事業(yè)蒸蒸日上。（唐梅） |
| 5、你是一位嚴肅的老師，就事論事，有很強的說服力，你不喜歡和我們開玩笑也許是因為你作為一個老師一定要有的態(tài)度，說明你是一位言行舉止都非常注意的人。在培訓中你給我們講了很多在銷售中遇到的問題，并一一為我們講解，這使我學到了很多，提升了很多。（付顯華） |
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