| 廣東潮州翠華珠寶（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年12月對廣東省潮州市大潤發(fā)商場翠華珠寶店進行第二周期店鋪業(yè)績托管服務。本期服務重點圍繞：管理人員的培養(yǎng)、圣誕節(jié)及元旦活動的營銷策劃、店鋪氛圍的裝飾、微信公眾平臺建立及辦理、員工激勵方案的導入等開展。針對店鋪銷售數據進行分析，并與員工一對一的進行溝通，員工銷售積極性明顯提升，團隊配合默契，珠寶類業(yè)績在原有提升的基礎上，再次攀升一個臺階�？蛻魧Ρ酒诜⻊崭叨葷M意認可。 |
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天比高工作人員（左一）指導員工工作中
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、管理人員的培養(yǎng)； |
| 2、圣誕節(jié)及元旦活動的營銷策劃與執(zhí)行； |
| 3、微信公眾平臺建立及辦理； |
| 4、員工激勵方案的導入； |
| 5、針對店鋪銷售數據進行分析，并與員工一對一的進行溝通。 |
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價 |
廣東潮州翠華珠寶翁總： |
| 天比高老師服務了二個周期，每一周期服務都給店面帶來了很大的幫助，老師對待員工高要求、高標準、細心的教導員工并快速的提升員工的銷售能力。對待管理人員很重視，每周都給管理人員開管理層會議，感謝老師的辛苦付出。 |
學
員
反
饋 |
1、老師要求嚴格，是為了我們的成長，她能深入了解我們的需要和生活狀態(tài)，調動我們的積極性，是個不可多得的好老師。（林燕君） |
| 2、老師是一個時而嚴格，時而親切的老師，但更多的是工作負責，幫助我們成長進步，而且老師的口才以及經驗讓我真心佩服，對老師感覺既贊又有點小怕。（黃玲） |
| 3、老師是個比較盡職盡責，同時也比較嚴厲，什么事情都讓我們做到完美，不過我們都可以理解，老師這樣做都是為了提升我們，你在這里的的一段時間也辛苦了支持你老師。（邱惜英） |
| 4、老師這次給我們兩個班做了PK方案與激勵方案，店鋪業(yè)績得到明顯提升，員工激情度明顯提升，感謝老師給我們店鋪帶來的改變。（林妙玉） |
| 5、老師非常的專業(yè)，在銷售過程中每銷售一單都非常敬業(yè)，讓我從老師身上學到了更多的銷售技巧，更讓我意識到接待每位顧客都不可以松懈。（許志君） |
| 6、老師對工作認真負責，培訓課程內容簡單，容易吸收能很快運用到銷售技巧中，店鋪指導也認真到位和同事相處融恰。非常感謝老師的到來。（郭錦璇） |
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