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珠寶店管理機(jī)構(gòu)
江蘇連云港上海亞一金店、ZG黃金(第二周期)
江蘇連云港上海亞一金店、ZG黃金(第二周期)

天比高零售管理(深圳)有限公司于2015年11月對江蘇連云港上海亞一金店、ZG黃金進(jìn)行了第二周期的店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞:員工銷售技巧的培訓(xùn)提升課程、會員的招募和維護(hù)、員工晉升機(jī)制的考核和完善。通過這一系列的方案落實(shí),員工的銷售技巧有了很大的提升,對于抓單的技巧和留客的話術(shù)效果是顯而易見的,對會員的招募和維護(hù)有了新的營銷方式,并重點(diǎn)對員工開通了晉升機(jī)制的考核和完善,加強(qiáng)了員工對自身的職業(yè)規(guī)劃和對企業(yè)有了更強(qiáng)烈的歸屬感�?蛻舯硎靖叨葷M意,會繼續(xù)選擇天比高。


天比高工作人員(中)與江蘇連云港上海亞一銷售精英合影






內(nèi)
1、銷售技巧的提升培訓(xùn);
2、服務(wù)12大流程和服務(wù)禮儀培訓(xùn);
3、會員的招募與維護(hù);
4、員工晉升機(jī)制的考核與完善;
5、崗位職責(zé)的導(dǎo)入;
6、服務(wù)考核機(jī)制的導(dǎo)入。



 果 




江蘇連云港上海亞一、ZG黃金徐總:
天比高老師的第二周期工作在第一周期工作的基礎(chǔ)上讓我們的企業(yè)又前進(jìn)了一大步,開展的員工銷售技巧培訓(xùn),能明顯感到員工話術(shù)的提升,老師對會員的提議與完善是能讓顧客對店鋪產(chǎn)生粘性的,同時還能帶動再次消費(fèi)。一直以來對于員工的職業(yè)規(guī)劃和留住人才都沒有找到一個好的突破口,這次制定了員工的晉升渠道方案,相信是能很好的解決這一難題。整個第二周期的工作讓我很滿意,對老師的工作也很認(rèn)可,和天比高的合作非常開心,期待接下來有更多的合作機(jī)會。
學(xué)


1、感謝老師教會我如何更好的和顧客溝通,我會堅持背下實(shí)用的話術(shù)運(yùn)用到工作當(dāng)中。(陳丹)
2、老師分享的案例對我啟發(fā)很大,也看到了自身的不足,我一定會改變自己懶惰的思想的。(佐蘭平)
3、感謝老師對我的幫助,對管理我經(jīng)驗(yàn)不足,也沒有什么方法,是老師很耐心的教我,讓我遇到問題時要學(xué)會多角度分析,并且能拿出合理的解決方案。(趙忠琪)
4、老師的授課風(fēng)格很有趣,從實(shí)際案例中學(xué)到了新的知識,謝謝老師。(徐立榮)
5、感謝老師讓我們了解到了對顧客多方面的關(guān)懷,也完善了我們店的會員招募。(譚兆睇)
6、學(xué)習(xí)了服務(wù)流程才明白了自身存在很多的不足,對顧客應(yīng)該抱有一種對朋友的心態(tài),只要堅持,我相信我身邊一定會有越來越多信任我的人,謝謝老師。 (張婷婷)
7、感謝老師讓我真正體會到了銷售帶來的快樂,把顧客當(dāng)朋友,我也能收獲這份快樂。(榮春杰)
8、沒有客人的時候,多點(diǎn)練習(xí)銷售話術(shù),多分析顧客的類型,讓銷售就能得簡單,老師說的話我一直記到心上,謝謝老師,我會加油的。(梁潔)
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