| 吉林梅河口老鳳祥珠寶（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年9月對吉林省梅河口市老鳳祥珠寶進行第二周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：十一活動方案的策劃與執(zhí)行、人員銷售能力提升、人員心態(tài)調整、異業(yè)聯(lián)盟合作及管理層的幫帶等。國慶活動的有效操作，在當?shù)厥袌龈偁幦绱思ち�，同時天氣惡劣的條件下創(chuàng)造的總業(yè)績比去年同期增長了80%；人員心態(tài)的調整，使得員工可以更好的換位思考，能夠更好的配合領導的工作，極大的提升了管理層的執(zhí)行力；而素轉非銷售技巧的培訓、訓練，進一步提升了員工的素轉非銷售能力，從而大大的提升了店面的非素類珠寶銷售業(yè)績。 |
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吉林梅河口老鳳祥銀樓店面門頭照
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1、人員能力提升：導入《素轉非銷售技巧》培訓和素轉非每日一題訓練，與員工進行銷售演練； |
| 2、人員心態(tài)的調整：“領袖風采”團隊拓展訓練； |
| 3、國慶活動的策劃與執(zhí)行：通過對現(xiàn)場的及時調控，國慶上升比例比去年提升了88%； |
| 4、異業(yè)聯(lián)盟合作：與當?shù)刈鹁艋始一榧営皹沁_成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)雙方共贏； |
| 5、管理層的能力提升：通過店面的手把手幫帶及“領導力”的視頻學習，教會其如何打造狼性團隊，如何提升店面的執(zhí)行力； |
| 6、新員工的考評：通過理論+實踐+技能的綜合考評，測評新員工的能力，是否具備轉正的條件。 |
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評
價 |
吉林梅河口老鳳祥珠寶郭總： |
| 每一次老師過來都會幫助我解決很多店面問題，每一次老師過來都會帶來很多新思路想法，之前店里面的管理層一直感覺都不是很滿意，遇事總是喜歡推給我們去做，自己不去解決，這次老師過來幫我很好的解決了此問題，使得管理層更加清晰的認識到作為管理層所應盡的責任，現(xiàn)在輕松多了，有更多的時間思考店面未來的規(guī)劃！ |
學
員
反
饋 |
1、每次來都能針對性的提出店面的問題，并賦予方案。認真、有責任。為了活動也是蠻拼的，有擔當，滿滿的正能量。（于維維） |
| 2、每一次都讓我印象深刻，這一次的心靈之旅課程更是讓我難忘，不光工作認真，而且更能了解我們每個人身上的缺點，幫助我們改掉缺點，助我們成長。（穆曉穎） |
| 3、有責任心，能發(fā)現(xiàn)我們不足的地方，這次讓我對素轉非更了解，每次來我都能學到知識，用他堅持不懈感染我們。（王萬雪） |
| 4、對工作態(tài)度認真，有責任心，做事要求完美，喜歡注意細節(jié)。（姜薇） |
| 5、指出我們工作中不好的細節(jié)，具有堅持不懈的精神，老師用自己的行動來激勵我們。（朱曉玲） |
| 6、還是一如既往的對工作認真，這一點是非常值得我們學習的，十月一我們這面天氣變得很冷，而老師還是一直在外面做宣傳，招顧客真的很辛苦，他的這份對工作負責的認真態(tài)度是非常棒的。（趙丹丹） |
| 7、老師責任心非常強，工作認真而且很關心員工，對工作特別負責任，很值得我們學習。（趙丹丹） |
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