| 遼寧建平夢金園（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年11月對遼寧朝陽夢金園珠寶店（原ZG黃金，現(xiàn)改為夢金園）進行第三周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：薪資方案的重新導入、雙十一活動的營銷策劃、感恩節(jié)活動的營銷策劃、店面品牌宣傳途徑的選擇、督導經(jīng)理的任命等方面進行開展。薪資方案的重新導入，大大調(diào)動了員工的積極性及競爭意識，使得團隊在原有協(xié)作合作的基礎上，又增強了狼性的競爭氛圍，珠寶類業(yè)績在原有提升的基礎上，再次攀升一個臺階，客戶高度滿意。 |
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天比高工作人員（左四）與遼寧朝陽夢金園員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、薪資方案的重新導入； |
| 2、雙十一活動策劃與執(zhí)行； |
| 3、感恩節(jié)活動策劃與執(zhí)行； |
| 4、督導經(jīng)理的崗位任命（負責當?shù)貎杉业甑墓芾恚┘皫蛶В?/FONT> |
| 5、品牌宣傳途徑的選擇，加強品牌宣傳力度，增加路邊品牌宣傳海報數(shù)量； |
| 6、異業(yè)聯(lián)盟合作，與當?shù)赜皹乔⒄労献鳌?/TD> |
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合
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評
價 |
遼寧朝陽夢金園郭總： |
| 天比高老師服務了三個周期，每一周期服務都給店面帶來了巨大的幫助，這次老師導入的薪資方案，大大調(diào)動了員工的競爭意識，老師思路清晰，每一周期都有著清晰的規(guī)劃安排，非常開心能夠與天比高合作。 |
學
員
反
饋 |
1、感謝老師的信任，提拔我作為店面主管，開始一直很不自信，通過老師三個周期下來的細心指導，現(xiàn)在工作起來，越來越輕松，越來越自信。（李麗） |
| 2、老師很細心，除了工作上的幫助外，對大家的生活都很關心，就像是家人一樣。（孫琦） |
| 3、老師每天都很辛苦，從早忙到晚，感謝老師辛苦的付出，讓我們大家都得到了快速的提升，我們一定不會讓老師失望的，一定會把老師教我們的知識都應用到實際工作中去。（梁英杰） |
| 4、老師這次給我們做的雙十一方案非常成功，店鋪業(yè)績得到提升，感謝老師給我們店鋪帶來的改變。（張新偉） |
| 5、老師對工作認真負責，對我們提出的各種問題都能及時解答，很有親和力，讓我們從中學到了很多實用的銷售技巧。（尹海霞） |
| 6、這是老師第三次過來，首先感謝老師的信任，任命我為督導經(jīng)理負責管理兩家店面；另外，這次老師導入的薪資方案，非常成功，以前大家都是老好人，團隊沒有競爭意識，現(xiàn)在大家狼性十足，業(yè)績飆漲。（梁曉玲） |
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