| 浙江樂清ZG黃金（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年9月對浙江樂清ZG黃金進行第一周期管理服務。本周期工作內(nèi)容主要圍繞國慶活動策劃與執(zhí)行，人員及心態(tài)調(diào)整、員工技能提升、制定店鋪相關(guān)管理制度、選撥及培養(yǎng)管理層人員、團隊氛圍打造等，通過與員工一對一的溝通、針對員工的缺失制定相應的培訓課程，結(jié)合相關(guān)學習資料對員工進行銷售實操指導等，大大改善了員工心態(tài)與銷售積極性，整個店面呈現(xiàn)一種活躍且積極向上的氛圍。 |
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浙江樂清ZG黃金國慶活動店鋪形象
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1、策劃國慶活動方案，提升業(yè)績的同時大大提高了店鋪在當?shù)厥袌龅挠绊懥Γ?/FONT> |
| 2、制定員工一周工作安排，讓店鋪各項工作有效開展； |
| 3、制定日常行為規(guī)范，導入樂捐條例，規(guī)范員工日常行為，提升店鋪工作效率； |
| 4、授課培訓，并導入學習資料，結(jié)合課程所教內(nèi)容給員工做實操幫帶指導，提升員工的銷售技能與服務規(guī)范； |
| 5、人員調(diào)整，對店鋪人員進行優(yōu)勝劣汰，打造出一個更完善更有效率的團隊； |
| 6、定崗定位，讓員工每周輪流定崗，加強員工對所有柜臺品類的學習和熟悉情況； |
| 7、選撥店鋪管理層，并進行管理工作的幫帶指導，完善團隊基礎(chǔ)架構(gòu)，讓店鋪工作更有效的執(zhí)行； |
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浙江樂清ZG黃金蔣總：： |
| 天比高團隊的老師工作非常盡職，也非常專業(yè)，員工的培訓能很好的結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓的銷售技巧實用性很強；團隊打造非常有方法，員工心態(tài)的調(diào)整也比較到位，有效的提升了員工的工作積極性和團隊的氛圍，整個店鋪各項的細節(jié)管理工作也做得非常到位，天比高是一家非常專業(yè)的珠寶管理公司，通過天比高團隊的管理，我對店鋪今后的發(fā)展更加的有信心！我目前正準備重裝店鋪，擴大店面規(guī)模，感謝天比高老師對我的店面的幫助，感謝天比高！ |
學
員
反
饋 |
1、感謝老師對我的指導，我從她身上學到好多，工作能力也很強，對員工的溝通交流做得特別好，希望老師早點回來。（林響春） |
| 2、真的很感謝老師對我的教導，讓我成長了很多，同時也感謝老師對我的器重，給予我主管的職位，我一定會好好努力不辜負老師對我的期望。（金春霞） |
| 3、老師非常專業(yè)，給我們的培訓讓我們學到好多，感謝老師。（盛閑珍） |
| 4、老師很有親和力，對我們像朋友一樣，教會我們很多東西，我們都很喜歡老師。（張培培） |
| 5、老師對工作非常認真負責，每天上班時間那么長還是很有活力的，她的活力也感染了我們，有老師在我們工作的更開心。（王靈芝） |
| 6、老師來到店鋪后，我們的店鋪形象，員工形象都改變的很多，老師對每個員工都和藹可親，也教給我們很多專業(yè)知識，讓我們在銷售中更有自信，讓我們的團隊更團結(jié)友愛。（許敬文） |
| 7、老師工作認真負責，工作能力也非常強，教會了我們很多東西。（駱世玲） |
| 8、老師在工作中認真負責，對員工要求非常嚴格，讓我們不斷提升。（張建微） |
