| 黑龍江大慶晶藝福珠寶（第五周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2013年7月對黑龍江大慶藝福金店進(jìn)行了第五周期的店鋪托管服務(wù)。結(jié)合前四個周期的工作開展情況，制定第四周期的工作重點：強化細(xì)節(jié)管理。天比高項目負(fù)責(zé)人重點圍繞以下幾個方面開展本周期工作：人員競爭意識與服務(wù)意識的強化、管理層綜合能力的培養(yǎng)、激勵制度的完善、銷售技巧的提升、七夕情人節(jié)活動策劃以及物料籌備。通過本周期的服務(wù)，業(yè)績在穩(wěn)定增長的同時，店鋪細(xì)節(jié)工作執(zhí)行的非常到位，員工的積極性有了很大的改善，員工士氣也越來越強。 |
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天比高工作人員（左二左三）與合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、員工銷售技能培訓(xùn)及考核，課程包括《產(chǎn)品FAB》、《銷售技巧》等。 |
| 2、員工銷售意識以及競爭意識的強化。 |
| 3、員工素轉(zhuǎn)非意識的強化。 |
| 4、銷售獎勵以及大單獎勵制度的完善與頒布。 |
| 5、管理層統(tǒng)籌規(guī)劃能力的培養(yǎng)。 |
| 6、策劃舉辦小組PK賽，激發(fā)員工的銷售積極性。 |
| 7、七夕情人節(jié)活動策劃，店鋪布置以及物料籌備。 |
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合
作
效
果 |
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客
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評
價 |
大慶藝福金店施總： |
| 通過天比高老師這四個周期的服務(wù)，員工的整體素質(zhì)得到很大的提升，服務(wù)禮儀以及服務(wù)流程也更加的規(guī)范，特別是員工的積極性有很大的改善，在天比高老師的帶領(lǐng)下，店鋪已經(jīng)成為一個非常規(guī)范的管理團隊。感謝天比高老師的辛苦付出，你們的敬業(yè)精神值得大家學(xué)習(xí)！ |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師經(jīng)常幫助我們進(jìn)行銷售分析，使我們對顧客與銷售進(jìn)度的把握更加準(zhǔn)確。（徐佳麗） |
| 2、老師的銷售技巧課程講的非常生動，培訓(xùn)過程中，能夠讓我們輕松學(xué)到許多知識，對于我們的銷售有很大的促進(jìn)作用。（黃娣） |
| 3、老師們工作很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)，她們的敬業(yè)精神我很佩服。（任程程） |
| 4、老師生活中很有親和力，工作中要求也是非常嚴(yán)格，我們都喜歡和老師相處，公平公正的管理也讓我們信服。（于美麗） |
| 5、有兩位老師助陣，我們銷售更加有信心，積極主動性更強，銷售業(yè)績也提升很大。（李秀雪） |
| 6、老師幫助我們提升了團隊意識，也增強了大家的競爭意識。（周玲玲） |
| 7、謝謝老師這段時間的幫助，很多方法很實用，我們也從老師身上學(xué)到了很多，責(zé)任感，使命感，我有了更明確的人生目標(biāo)。（王麗娜） |
| 8、老師在講述銷售技巧時能夠言傳身教，重點突出，手把手的教導(dǎo)模式讓我們學(xué)習(xí)起來非常輕松。（李芙蓉） |
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